Modelli organizzativi

Chi se ne occupa
Studio Sistema intende il Modello Organizzativo non come mero adempimento, ma come efficace strumento gestionale per il miglioramento della Governance e del Controllo di Gestione. Integrando il Modello Organizzativo con i sistemi di controllo interno già operativi e modulandolo sulle procedure esistenti, si evitano sovrapposizioni costose.

Studio Sistema si occupa, oltre che della partecipazione a Organismi di Vigilanza, anche del disegno, della realizzazione e della messa in funzione dei singoli componenti di un Modello Organizzativo:

  • Codice Etico di comportamento.
  • Elenco dei reati – presupposto rilevanti per l’azienda.
  • Individuazione dei rischi di reato derivanti dalla gestione aziendale grazie alla mappature dei processi e delle attività sensibili.
  • Sistema di protocolli relativi ai diversi processi sensibili individuati nell’attività di mappatura, atti a prevenire efficacemente la possibilità di commissione di illeciti.
  • Attribuzione di responsabilità organizzativa e di riferimenti funzionali ai processi e alle attività sensibili.
  • Flussi informativi e indicatori, atti a evidenziare, in ottica preventiva, i rischi di reato.
  • Sistema disciplinare e piano formativo del personale, distinto secondo livelli e competenze.
  • Modalità di comunicazione e revisione del Modello Organizzativo.
Chi se ne occupa
Silvia Coda
Guido Maria Franco
Andrea Milani
Mauro Nebiolo Vietti
Marco Orsino

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